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    1. 人才理念

      金宏豐貫徹“以人為本”的管理理念,實施人性化管理,嚴格遵守國家法律法規,維護員工合法權益,構建和諧勞動關系。公司堅持“企業首先是創造人才,然后才是制造產品” 的人才觀,堅持“德為前提,能力本位”的用人觀,堅持“只有人的全面發展,才會有企業的發展”的發展觀,注重創造員工發展的良好環境,以事得其人、人適其事、人盡其才為目標,在積極主動履行企業社會責任的過程中做大做強,力爭早日跨入社會效益好、經濟實力強、競爭力出眾、受人尊敬的現代化知名公司行列。

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